Als Pflegfachkraft oder Pflege-Helfenden arbeiten nach unserem Pflegeleitbild.
Er fordert jedoch auch Kraft und Hingabe und ist durch vielerlei Belastungen gekennzeichnet. Ein befriedigendes Arbeiten, das die Einzelne, den Einzelnen fordert, aber nicht überfordert, braucht ein Team, in dem man sich aufgehoben fühlt und sich kollegial unterstützt.
Der Teamgeist macht´s
Großen Wert legen wir daher auf ein vertrauensvolles und transparentes Miteinander von Mitarbeitenden, der gewählten Mitarbeitervertretung und der Einrichtungsleitung. Ein guter Geist im Team, die Mitsprache der Einzelnen und transparente Arbeitsabläufe fördern die Motivation und die Arbeitsfreude und beugen Erschöpfung vor.
Vorschläge für Neuerungen und konstruktive Kritik sind bei uns jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Regelmäßige Dienstbesprechungen machen Abläufe transparent und bieten die Möglichkeit, eigene Vorstellungen und Wünsche – etwa bezüglich der Dienstpläne oder der Arbeitsabläufe – einzubringen.
Bei uns keine Maxime: »Das war schon immer so!«
Wir ruhen uns nicht auf erworbenen Fähigkeiten und unserem guten Ruf aus, sondern wir wollen, jeder Einzelne, aber auch wir als Team, neue Kenntnisse erwerben, uns weiterentwickeln, die Qualität unserer Arbeit verbessern. Deshalb sind uns Weiter- und Fortbildungen im pflegerischen, aber auch hauswirtschaftlichen, sozialen und administrativen Bereich sehr wichtig.
Besonders liegen uns folgende Themen am Herzen: Palliative Pflege, Kinästhetik, Basale Stimulierung, Gerontopsychiatrie, Validation und qualitätssichernde Maßnahmen.
Wir pflegen regelmäßige Werkandachten für Mitarbeitende sowie kurze 10-Minuten-Andachten in den Teams, die uns Gelegenheit zum Auftanken bieten und die Grundsätze unseres spirituellen Lebens vermitteln. Einen "Glaubenskurs" bieten wir ebenfalls regelmäßig an, um interessierten Mitarbeitenden einen Zugang zu biblischen und diakonischen Themen zu ermöglichen. Die Teilnahme daran liegt ganz in Ihrem eigenen Ermessen.
